仕事紹介

現場での実体験に基づき業務の基盤をつくっていく

将来当社の基幹業務を担っていく人材です。最初の５年間はターミナルスタッフ、運転士、整備士を経験し、バス事業の知識を身につけます。その上で運行計画を行う部署などに配属されます。運行計画ではお盆やお正月など利用客が増える時期に増発計画を立てることはもちろん、そもそも路線がどうあるべきか、どういうダイヤ構成であるべきか、ニーズや旅客流動等踏まえながら骨組みをつくっていきます。総合職の仕事としてはその他に整備士の予知保繕がどうあるべきか考え、研修のカリキュラムを組むなど安全計画を立てる部署もあります。さまざまな部署に配属になる中で、バス事業の業務を広く身につけていく。その上で特性や専門知識、本人の希望を踏まえて得意とする分野をひとつでも二つでもつくっていただき、キャリアを高めていきます。